Фельдшеры Челябинской области борются за повышение зарплат на фоне кадрового дефицита

Саму службу исключили из первичного звена, лишив соответствующей надбавки. Выступая от имени всех сотрудников СМП малых городов и сел области, авторы обращения добиваются увеличения выплат за счет регионального бюджета, ссылаясь на опыт других субъектов РФ.

В ответ на предыдущие обращения, направленные коллегами медиков из Аргаяша, поступали документы с оценкой нагрузки врачей, не учитывавшие такие важные нюансы, как многочасовые транспортировки больных в административные центры в больницы второго и третьего уровней, экстренные перевозки из стационара в стационар, доставки маломобильных пациентов из стационара домой и т.д. Авторы обращения в очередной раз акцентируют внимание Текслера на дефиците кадров и необходимости работать в неполной бригаде из двух человек (фельдшер и водитель) при нормативе в три человека (два медика и водитель).

Согласно официальным данным, среднемесячная зарплата фельдшера СМП в прошлом году составляла 64,2 тыс. рублей. Вот только умалчивается, что речь при этом идет фактически о работе по графику «сутки через сути», в то время как работа на ставку оплачивается в 30-35 тыс. Ответа на свое обращение сотрудники СМП Аргаяша пока не получили, но их уведомили о принятии документа к рассмотрению. По словам замминистра здравоохранения региона Евгения Ванина, в правительстве области озаботились проблемой еще в минувшем марте, но работают исключительно в рамках действующего законодательства, ожидая ответа из федерального центра, где «понимают остроту проблемы».

В то же время, в челябинском правительстве заявляют, что анализ зарплат фельдшеров СМП подтвердил их «соответствие индикативным показателям», а по ряду учреждений даже указал на их превышение. Чиновники подчеркивают, что в регионе установлена 100%-я доплата за ночные дежурства, в то время как в рекомендациях она предусмотрена в размере от 20%. Правда, одновременно констатируется острый дефицит медицинских работников в службе скорой помощи и отток кадров. Для сравнения: в Севастополе работникам СМП с высшим образованием назначили дополнительные выплаты, размер которых зависит от плотности населения в зоне обслуживания и может достигать 50 тыс. рублей.